さくら介護サービスは 高齢者が個々の生活スタイルに合った日常生活を過ごせる様に、
安心で安全な住環境と心地よい介護サービスを提供します。

さくら介護サ－ビスは、癒しとホスピタリティで、ご利用者様が居心地の良さと生きがいを
持てる様に､誠実に真心サ－ビスを提供し、スタッフも相互信頼の輪の中で共に成長できる介護のイ－ハト－ブを目指しています。

中期経営計画【SAKURA2020】では、〈育てる・育つ職場環境づくり〉をメインテ-マとして
相互信頼の輪の拡大・教育研修制度の強化・能力開発・次世代人材育成・ＩＴ活用・処遇改善・有給休暇の取得促進などの諸施策を展開し、
職員に優しい〈魅力ある職場づくり〉に全力で取り組んでいます。

さくら介護サービスは、個人情報の取り扱いに関し、個人情報の取り扱いに関する法令、その他関係法令及び厚生労働省のガイドラインを遵守し、個人情報の保護に努めます。

株式会社さくら介護サービス

働きやすい職場環境の実現に向けた一環として、令和元年１０月より、介護職員等特定処遇改善加算を適用し、
特定処遇改善手当を毎月全職員に支給しています。